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煤业集团同忻煤矿公司:文明花开别样红

2021-10-05 来源: 晋能控股集团网站
  煤业集团同忻煤矿公司狠抓精神文明创建,努力培养员工积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质,凝聚发展合力,提升企业文化软实力,让文明花开香满矿山。
  凝聚思想共识。该公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以文明创建落细落实落准为目标,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,扎实推进理论武装工作。在保证党委理论学习中心组学习和干部员工政治理论学习不断线的基础上,深入开展党史学习教育,领导班子成员带头学原文、读原著,悟原理,做到先学一步,学深一层。创新开展主题党课、红色观影、集体读书、重走红色革命路、重温入党誓词等活动,将“红色基因”内植于心、外化于行,推动党史学习教育往深里走,往心里走,往实里走。
  弘扬道德新风。该公司广泛宣传《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,大力推行员工日常行为规范,唱响文化宣教时代强音。通过在矿区休闲广场显著位置设置社会主义核心价值观宣传牌板,员工食堂设置节约粮食宣传画、杜绝浪费监督台,各区队会议室悬挂各类文明标语,井口设立了“星级员工”表彰台等形式,广泛开展员工思想道德宣传教育。深入宣传报道道德建设中的好事迹、好经验、好做法,引导员工崇德向善,营造良好的文化氛围。
  创建文明活动。该公司组织开展了“六有”道德讲堂活动,邀请集团公司道德模范现场宣讲,让员工身临其境感受中华优良传统;组织开展了“光盘行动”系列活动,开展了杜绝浪费粮食专项检查;坚持开展“美化矿山、清脏治污”、义务植树、送冬菜等青年志愿者活动;组织开展了“网聚员工正能量,争做企业好网民”网上文明系列活动,净化网络环境;通过月度升国旗仪式,对全公司干部员工进行爱国主义教育;开展了重阳节关爱老人活动以及“家庭、家教、家风”书画展活动,弘扬中华民族敬老爱老孝老的传统美德。
  落实惠民实事。该公司以“我为群众办实事”实践活动为契机,党员干部深入基层一线,变上访为下访,变被动为主动,与员工面对面交流,切实解决员工群众急难愁盼问题;实施人才素质提升工程,强化员工日常培训教育,打造“多面型”人才孵化平台;持续开展了金秋助学、扶贫帮困、慰问军属等活动;举办了各类棋牌、球类比赛等文体活动,丰富员工业余文化生活;加大信访稳定工作力度,畅通员工诉求通道,加强重点人员管理,紧盯员工诉求落实,不断提升员工幸福指数。(通讯员 孙炎宾 责编 刘占敏)